近日，北京市人力资源和社会保障局发布《2022年北京市人力资源市场薪酬大数据报告》(以下简称《报告》)。《报告》中的调查数据来源于2021年北京市企业薪酬采样数据，调查采用线上加线下模式开展，线下数据涉及北京地区抽样调查有效企业5351户；线上数据涉及北京地区15个国民经济行业大类，35个细分行业，共计5517家企业。总体涉及在岗职工117万余人、应届高校毕业生33万余人。

　　“两聚焦”展现北京产业发展和经济建设特色

　　与往年相比，本年度《报告》在调研样本资源、内容结构方面均进行了优化和创新，以北京经济发展为着力点，围绕北京经济建设的特色及变化展开。

　　在内容结构上，一方面聚焦北京市“十四五”发展规划产业，动态监测数字经济、金融、软件和信息服务业、智能/高端制造等北京重点规划发展产业各类岗位以及热招岗位薪酬，力图反映北京产业经济发展的变化及趋势；另一方面聚焦北京市年度建设发展特色及变化，特别是《报告》“特色发展篇”中的“自贸区”“城市副中心”“三城一区”等具有北京规划发展特色的内容，更全面、准确地反映北京人力资源市场的薪酬水平。

　　2021年度薪酬中位值较上年度整体增长

　　调查数据表明，随着企业逐步复产复工，2021年北京市各行业薪酬水平较2020年整体呈上涨态势，其中受疫情影响较大的住宿和餐饮业、文化、体育和娱乐业、批发和零售业持续恢复，薪酬中位值涨幅较为突出。

　　从薪酬中位值看，2021年行业薪酬排名前五位的是货币金融服务(29.36万元)、资本市场服务(28.83万元)、互联网和相关服务(24.57万元)、新闻和出版业(20.24万元)、保险业(19.22万元)。总体来说，金融、数字经济、服务业等产业具有较强的薪酬竞争力。

　　“自贸区”“三城一区”“城市副中心”等具有北京规划发展特色的区域，薪酬水平基本与北京市整体水平保持同步增长。

　　《报告》关注市场热点三大群体薪酬情况

　　与往年相比，本年度《报告》增强了对市场热点群体的关注度，不仅继续对新职业开展工资价位调查，还根据市场需求变化，特别关注了疫情防控人员薪资状况，以及依托互联网平台就业的新业态从业人员薪资状况。

　　同时，《报告》还分析研究了当前企业和社会较为关心的“技能人才、应届生、重点产业高精尖人才”三大群体的薪酬水平。“初、中、高级技能人才以及技师、高级技师”各技能等级的薪酬中位值分别为8.5万元、11.2万元、11.8万元、11.9万元、12.4万元。

　　北京市2021届高校毕业生薪酬数据显示，在本科学历中，技术研发/专业技能类岗位、业务类岗位、销售类岗位、支持类岗位薪酬中位值分别为9.48万元、8.77万元、8.29万元和7.9万元；在硕士及以上学历中，这四类岗位的薪酬中位值分别为11.29万元、9.80万元、9.51万元和9.16万元。

　　在管理类高精尖人才中，薪酬中位值位居前三的产业为金融、智能/高端制造、数字经济，薪酬中位值分别为59.76万元、55.33万元、53.44万元。技术类高精尖人才薪酬中位值位居前三的产业为金融、软件和信息服务业、智能/高端制造，薪酬中位值分别为30.51万元、28.99万元、28.92万元。